南京全民健身中心有限公司招聘简章（场馆长岗位）

一、公司简介

南京全民健身中心有限公司成立于2002年🚳，是南京(nanjing)体(ti)育(yu)产业集团全资子公司。公司致力于整合盘活我市及周边地区体育场馆资源，按照“服务标准化、内容模块化🏃‍♂️🕵️、管理信息化”发展模式打造全民健身新场景。公司旗下全民健身连锁场馆12处，每年举办各类赛事活动近300场次🚌，参加人数超过60余万人次💆🏽‍♂️。公司先后获得“江苏省首批体育服务综合体”“江苏省体育产业示范单位”“南京市文明单位”“南京市标准化工作先进集体”等数十项荣誉称号。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争🌃、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

二、招聘原则

1.德才兼备🦻🏿、任人唯贤、人尽其才🏄🏼‍♂️；

2.双向选择🙏🏿，择优聘用；

3.公平🫵、公正🔜、公开。

三🌏、招聘要求

（一）符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄🤦、学历☂️、职称和工作经历等条件，党员优先；

（二）具有下列情形之一者🐘，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于党纪、政务处分期内的🐤；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的💅🏽；

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的🚸；

6.构成任职回避的⌚️；

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的🔛。

四、招聘岗位

场馆长3名

（一）岗位职责

1.认真执行公司各项规章制度，努力提高自身业务水平，带领团队完成各项任务指标

2.负责场馆日常运营工作

3.负责与客户签订赛事活动、广告等合同，督促合同正常如期履行🏛、并催讨所欠应收款项

4.对客户在销售😬、合作的过程中出现的问题，须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决

5.各项业务工作要做🧗：积极联系、事前请示、事中汇报、事后总结🙋、忠于职守🧐、廉洁奉公

6.全面管理场馆的安全保障工作，负责场馆内部管理工作

7.完成领导交办的其他事项

（二）任职要求

1.本科及以上学历，有分公司管理或连锁经营经验者优先考虑；

2.具有优秀的领导能力及丰富的团队管理经验；

3.具有较强的组织协调能力和较强的文案能力；

4.具有良好的沟通技巧，具备一定经济法规、财务管理、运营管理等知识结构。

5.有同岗位经验者条件可适当放宽🔫。

五👇🏽、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

六💫、招聘程序

（一）报名

报名截止时间以统筹招聘通知时间为准📟。应聘人员需在前程无忧招聘网站搜索相关职位并投递简历🎉。

（二）资格审查

报名结束后，公司在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上👳🏻‍♀️，进行初步筛选后，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节🚣🏻‍♂️。

（三）面试

面试主要测试应聘人员在能力素质🫦、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度😈🏌🏻‍♀️。面试时间🌬、地点另行通知👲🏿👍🏽。

（四）聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

对录用人员实行试用期管理👱🏻‍♀️🍝，试用期满考核合格，予以正式聘用。

七👨🏿‍🔬、注意事项

（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的♏️，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘🙃。

（二）本次招聘组织实施过程中🔝💁🏼‍♀️，将按照新冠肺炎疫情防控要求👷，落实防疫措施㊙️🏏，必要时公司有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。参加笔试🕵🏽‍♀️、面试需出示“苏康码”“行程码”🤞🏻，进入指定地点参加测评。