南京(nanjing)体(ti)育(yu)产业集团招聘简章（资产与安全部）

南京(nanjing)体(ti)育(yu)产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台💱，围绕市委市政府交办的“盘活公共体育资源🧛🏽‍♀️、创新发展体育产业、放大利用青奥品牌”三项任务🪄，聚焦此定位，全力打造“体育公共服务、产业发展、城市宣传”三个平台。实施建设“金（产业金融板块—全国首家体育健康科技小贷）、木（规模化公共服务板块、开枝散叶—多系列全民健身场馆连锁）㊗️、水（现金流板块—体育培训、装备销售、衍生消费等）、火（影响力板块—竞赛表演会展）👣、土（重资产板块—体育设施建设、更新改造）”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等😲、竞争👷🏿‍♂️、择优的原则，面向社会公开招聘🤫，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件🕟。

（二）具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的👆；

2.处于党纪、政务处分期内的👩‍🦼；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的👲🏻；

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.构成任职回避的🍴；

7.国家法律法规🏇🏿、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的🧑‍🔬⛑️。

二、招聘岗位

集团资产管理与安全生产部部长助理

（一）岗位职责

1.协助部门负责人管理部门各项事务；

2.负责协助集团资产的管理和处置工作🏇🏿，审核和批准权属单位的资产处置。拟定年度及阶段发展计划和方案🧑‍🏫❇️；

3.负责集团资产的开发、建设、改造📂、租赁、运营的相关合同拟定👳🏽、商签与执行🧛🏿‍♂️；牵头集团可开发资源的归集、对外谈判与合同拟定、商签执行，负责与租赁有关的维稳、投诉、协调等事务；

4.协助开展集团闲置资产的梳理及盘活工作🔹；

5.负责集团ERP系统资产模块的标准化和信息化建设，配合国资委完成数字国资监管系统各项调研和建设工作；

6.协助负责集团资产运营管理🦘，包括编制集团年度及阶段运行计划和目标、子企业年度经营目标的制定、年度经营成果的考核；

7.协助做好集团董事会服务保障工作❤️‍，集团外派董事经营业绩考核；

8.协助集团安全生产管理🫎👩‍🦼、监督、考核工作👩🏽‍💼，负责对子企业安全生产工作的计划和完成情况进行指导🧍🏻‍♂️、监督、检查，负责考评和奖惩方案的拟定🏒；

9.协助负责集团对标、合同🚶、招投标、法务管理工作🉑；

10.完成领导交办的其他工作🍓。

（二）任职要求

1.研究生及以上学历，金融🧝🏿、工商管理🚒、经济、法务等相关专业；

2.35周岁及以上，中共党员优先，具备省属或市属国有企业相关管理工作经验；

3.团队协作意识和沟通协调能力强，能承受工作压力👨‍🎨，有责任和担当⚽️。

集团资产管理与安全生产部安全生产管理岗（副主管）

（一）岗位职责

1.负责集团安全生产管理工作👷🏻‍♀️👭🏼，建立安全生产台账；

2.负责完善集团安全生产制度，制定安全年度工作计划；

3.负责集团应急管理系体建设👩‍🦽‍➡️，修订应急预案，组织演练；

4.负责双重预算机制及安全生产标准化体系建设👨‍👧‍👦；

5.组织开展安全检查🏸，督促落实巡查整改；

6.组织安全生产会议👂🏽、培训、宣传🎓、竞赛活动；

7.负责集团各资产🚣🏿、场馆等消防安全工作；

8.指导下属企业开展安全生产工作✌🏿；

9.完成领导交办的其他工作📌。

（二）任职要求

1.研究生及以上学历😊，安全👨‍👧‍👧、应急、工程技术、电力电气等相关专业🟠；

2.30-35周岁，中共党员优先，具备省属或市属国有企业安全管理相关工作经验五年以上🏋🏽；

3.具备较强的文字功底🟣✍🏼、综合协调能力和执行能力🕥。具有团队精神🌮，善于沟通🙍🏼，接受能力强，有责任和担当🌐。

三🚠、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议😚。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间为2022年7月4日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表表》，并上传身份证➞、学历学位证书♘、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱（邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写）🧔🏿‍♀️👼🏽。

（二）资格审查

 报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历🚶🏻‍♀️‍➡️、工作经验等基础上👨‍🦱，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节⬅️。年龄或工作年限计算时间截至2022年6月30日👨🏼‍⚕️。

（三）笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平；面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔👍、面试时间地点另行通知。

（四）聘用

 研究确定拟聘用人员👨🏼‍🎓，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

 对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息🧍‍♂️，提交的报名材料应当真实、准确🐉。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的🫴🏼，取消聘用资格🏌🏽；已经聘用的🚵🏿，予以解聘。

（二）本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时体育集团有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。

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